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临近年底,年假不休就作废?官方回应来了!

旺财2021-12-2830

  2021年没几天了,你的年假休完了吗?如果没休,可以推到明年再休吗?关于年假,这些问题要了解清楚啦~

  一、刚入职不能享受年假吗?

  问:

  小张是应届毕业生,是今年七月毕业后入职工作,签订了2020.7.1-2023.6.30的劳动合同。请问小张何时能享受带薪年休假?假期有多少天?

  答:

  小张在2021年6月30日满足连续工作一年后,可以享受年休假。

  小张累计工作满一年不到十年,应休年休假为5天,2021年7月1日到年底是184天,折算过来(184÷365)×5天≈2.5天,但是折算后不满1整天的不享受。

  所以在2021年的时候有2天带薪年休假;之后十年内是每年5天。

  二、可以明年怎么补休

  年假在一个年度内,可以分段安排使用,也可以集中一次性使用,一般来说不得跨年度。

  如果因为单位生产或者工作特点的需要,要安排跨年度的,可以调整年度安排。

  如果因为工作需要不能安排的,经过和本人协商同意可以不安排年休假,但是要支付日工资的3倍职工薪酬。

  三、如果单位不给休怎么办

  工作单位不给员工安排年假,又不按照规定给年休假报酬的,可以向劳动保障部门举报,在相关部门的责令限期内整改。

  如果不改正,那就要责令该单位支付年休假工资以外还要赔偿补偿金。

  四、辞职时年假没休完怎么办?

  如果离职之前,本年要安排年休假没休的,可以按当年已工作的时间折算后支付未休年休假的工资报酬,折算后不满一天的不支付。

  哪些情形不能休年休假

  1、享受了寒暑假,并且休假的天数>年休假天数,不享受年休假;

  2、请事假累计>20天,并且按规定不扣工资的,不享受年休假;

  3、累计工作时间1-10年,请病假累计2个月以上的,不享受年休假。

  4、累计工作时间10-20年,请病假累计3个月以上的,不享受年休假。

  5、累计工作时间20年以上,请病假累计4个月以上的,不享受年休假。

  来源:本文为秒懂财务公众号原创首发,作者:点点 。

#年假

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